Entre los derechos fundamentales, nuestra Constitución regula en su artículo 29 el que es, con diferencia, el más desconocido. Sin embargo, es importante tener claro qué es el derecho de petición, porque estamos ante una prebenda que nos ofrece nuestro ordenamiento jurídico y que podemos ejercer cuando consideremos necesario. ¿Sabes qué es el derecho de petición? Para entender bien el derecho de petición, vamos a dirigirnos a la regulación constitucional. Esta señala en su artículo 29.1 que todos los españoles tienen derecho de petición individual y colectiva, por escrito y en la forma y con los efectos que determine la ley. Como esta es una regulación demasiado escueta, fue necesario un desarrollo legislativo del que luego hablaremos. El derecho de petición es, por tanto, un derecho fundamental que nos habilita para dirigirnos de forma individual o colectiva a la Administración y a los poderes públicos. Para poner a estos en conocimiento de unos determinados hechos, solicitar su intervención en algún aspecto, o ambas cosas a la vez. Solo ejercemos este derecho cuando dirigimos una petición que no tenga relación con un objeto para el que esté regulado un procedimiento propio. Si son temas que deben tratarse en el Parlamento o a … Continúa leyendo Qué es el derecho de petición

Impugnar las preguntas de una oposición  es algo relativamente habitual porque no es extraño que, dentro de una convocatoria de empleo público, algunos de los aspirantes estén disconformes con cómo se está desarrollando la misma. Si has participado en una oposición y crees que en el examen había preguntas que no eran correctas, o si has detectado cualquier otra irregularidad, tienes derecho a presentar una reclamación. Motivos para impugnar un examen de oposiciones Las oposiciones tienen que ser justas y transparentes, porque solo así se puede garantizar el derecho de acceso al empleo público en condiciones de igualdad. Precisamente por ello, la mayoría de los casos en los que los aspirantes optan por impugnar oposiciones, es porque han detectado alguna circunstancia que les ha puesto en desventaja con respecto a otros candidatos. Estas son algunas de las causas más habituales: Falta de igualdad de oportunidades Si el proceso ha supuesto algún tipo de discriminación para unos candidatos y un trato de favor para otros. Por ejemplo, si se ha producido una discriminación por razón de género o de raza. Incumplimiento de las bases de la convocatoria El proceso selectivo debe ajustarse de forma estricta a lo dispuesto en la convocatoria. … Continúa leyendo Cómo impugnar las preguntas de una oposición

Cuando una persona supera una oposición, obtiene una seguridad laboral para el resto de su vida: su puesto de trabajo en la Administración será permanente hasta su jubilación. Sin embargo, este estatus no es un escudo frente a cualquier tipo de actuación. Para no tener problemas, hay que actuar conforme a la legalidad y no incurrir en ninguna infracción relacionada con el cargo. En caso de ser así, existe la herramienta de los expedientes disciplinarios a funcionarios. Esta es una de las fórmulas sancionadoras más habituales en el ámbito de la administración pública y son muchos los trabajadores que cada año se encuentran ante un expediente disciplinario. ¿Cuándo se imponen estos castigos? ¿Cuáles son sus fases? ¿Qué repercusiones pueden tener? ¿Cómo reclamarlos? Repasamos algunos de los puntos más importantes de las causas de expediente disciplinario a un funcionario y cómo actuar frente a ellos. Qué es un expediente disciplinario Gran parte de la regulación relativa a las sanciones disciplinarias a funcionarios está recogida en el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, del 30 de octubre, en concreto, en el Título VII, referido al régimen disciplinario. En este texto se actualiza la normativa de sanciones para los profesionales … Continúa leyendo Los expedientes disciplinarios a funcionarios públicos: causas, fases y cómo reclamarlos

El recurso de amparo constitucional es la máxima medida de garantía para la protección de los derechos fundamentales, establecida en nuestro ordenamiento jurídico. Si una persona ha visto vulnerados sus derechos más esenciales, puede acudir al Tribunal Constitucional en defensa de los mismos. Se encuentra regulado en los artículos 41 y siguientes de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional. Qué es el recurso de amparo constitucional Es un procedimiento legal al que la propia Constitución hace referencia dentro de su articulado, destacando su importancia como último paso dentro del sistema jurisdiccional español para la defensa de los derechos fundamentales si estos han sido violados. Se sustancia ante el Tribunal Constitucional y él existen diferentes tipologías: Recurso de amparo contra decisiones parlamentarias, que procedan de las Cortes, de sus órganos, o de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas o de sus respectivos órganos. Recurso de amparo contra decisiones gubernativas y administrativas, frente a actos jurídicos, vías de hecho, omisiones y disposiciones que emanen del Gobierno, de los órganos ejecutivos de una comunidad autónoma o de sus autoridades o funcionarios. Recurso de amparo contra decisiones judiciales, frente a acciones u omisiones judiciales que de modo directo o indirecto hayan vulnerado los derechos fundamentales … Continúa leyendo Recurso de amparo constitucional

Hasta hace unos años, la contratación pública se consideraba terreno exclusivo de las grandes empresas. Pero, a medida que los trámites se han simplificado y la Administración se ha digitalizado, cada vez son más las pymes y los autónomos que se animan a participar en las licitaciones. Para garantizar que su oferta sea tenida en cuenta, todas las personas y entidades que participan en estos procesos deben estar al tanto del requerimiento de subsanación. Una medida que concede a los interesados un plazo para corregir los posibles errores o defectos detectados en la documentación presentada. ¿Qué es el requerimiento de subsanación? Los interesados en acceder a una contratación pública deben presentar sus solicitudes dentro del plazo previsto para ello. Una vez agotado el tiempo, la Administración examinará las ofertas y, si aprecia en ellas algún error subsanable, informará de ello a quien las ha presentado. No todos los errores se pueden subsanar. Aquellos que no se pueden corregir provocan que la solicitud se tenga directamente por no presentada y se descarte para el procedimiento de licitación pública. Si el error o defecto es subsanable, se lleva a cabo un requerimiento de subsanación. Este es el procedimiento mediante el cual la Administración … Continúa leyendo Requerimiento de subsanación de ofertas en la contratación pública