Todos tenemos una ideología y, por tanto, una visión determinada del Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Para algunos es una norma insignificante y despreciable y, para otros, algo abominable y agresivo. Sin embargo, no debemos olvidar nuestra condición de operadores jurídicos “casi objetivos” antes de avanzar en el análisis de esta “Reforma Laboral” y su implicación en la Administración Local. Podríamos comenzar hablando de la relación de esta norma con el concepto de fracaso para explicar las causas de su nacimiento. Es obvia para todos la situación de fracaso de un mercado laboral actual que destruye más puestos de los que es capaz de generar, cuestión distinta es la de determinar si esa destrucción es culpa del mercado laboral o de la situación económica actual. En este sentido, hay que recordar que hace unos años con las mismas normas laborales tocábamos con los dedos el sueño del pleno empleo y, claro, es que la situación económica era diferente. Algunos hablan de fracaso en la negociación de los agentes sociales, algo que a mi juicio sería más bien discutible. Es cierto que los agentes sociales no han concluido un … Continúa leyendo La reforma laboral en los ayuntamientos

El disfrute del crédito horario por parte de los Delegados Sindicales en la Administración Local tiene obviamente una doble regulación que parte de un tronco común. La Ley Orgánica de Libertad Sindical posibilita en su artículo 10.3 el disfrute de permisos a los Delgados Sindicales en los mismos términos que los representantes del personal público. Es por ello que acudiendo a los artículos 37.3.e) del Estatuto de los Trabajadores y 48.1.c) del Estatuto del Empleado Público los representantes sindicales de trabajadores y funcionarios pueden disfrutar de crédito horario mensual destinado a la realización de tareas sindicales. En el día a día de los Ayuntamientos solemos encontrar una problemática casuística muy amplia, aunque hoy nos centraremos en dos cuestiones que ocasionan acaloradas disputas. ¿Pueden entrar y salir libremente los sindicalistas de la Casa Consistorial con cargo al crédito sindical? Obviamente, las cosas no son tan sencillas, pero mojándonos un poco diremos que NO. De la literalidad de los preceptos antes señalados, es obvio que “previo aviso y justificación” podrán los Delegados Sindicales “obtener”, subrayamos lo de “obtener”, permisos de ausencia al puesto de trabajo para atender funciones sindicales. Sobre ésto insiste la doctrina jurisprudencial desde la ya vieja Sentencia del Tribunal … Continúa leyendo A vueltas con el disfrute del crédito sindical